Версия для слабовидящих
RU
EN Социальное партнерство
Социальное партнерство (сотрудничество) в рамках образовательного процесса предполагает вовлечение предприятий-работодателей, индивидуальных предпринимателей, общественных организаций, органов местного самоуправления, органов государственной власти, родительских сообществ к участию в управлении профессиональной образовательной организацией, в том числе к разработке и реализации образовательных программ и оценке результатов их освоения.
Социальное партнерство (сотрудничество) может осуществляться по следующим основным направлениям:
- участие социальных партнеров в управлении профессиональной образовательной организацией (Управляющие советы, педагогические советы и прочие коллегиальные органы управления профессиональной образовательной организацией);
- совместная разработка и корректировка профессиональных образовательных программ с учетом требований и пожеланий потенциальных работодателей;
- участие социальных партнеров в реализации образовательных программ через привлечение их представителей к осуществлению образовательной деятельности (проведение учебных занятий, практик, экскурсий и т.п.);
- реализация механизмов наставничества, дуального обучения;
- создание на базе предприятий-работодателей структурных подразделений — базовых кафедр для практической подготовки обучающихся с привлечением материальной базы партнеров;
- укрепление материально-технической и учебно-производственной базы профессиональной образовательной организации с привлечением средств социальных партнеров (закупка учебного оборудования, расходных материалов, предоставление натурных образцов, оборудования, инструментов и т.д.)
- участие социальных партнеров в оценке результатов освоения образовательных программ (государственная итоговая аттестация, квалификационные экзамены по профессиональным модулям, независимая оценка квалификаций и пр.);
- совместная подготовка участников конкурсов профессионального мастерства, олимпиад, корпоративных чемпионатов;
- социальная поддержка студентов, в том числе в рамках договоров о целевом обучении.
Все вышеперечисленное способствует повышению качества и эффективности образовательного процесса, положительно сказывается на уровне подготовленности выпускников, их мотивированности к началу трудовой деятельности, быстрой адаптации на рабочем месте, а главное, позволяет подготовить квалифицированных работников, соответствующих требованиям работодателей, ориентирующихся в современных технологиях и готовых к дальнейшему профессиональному росту.
В настоящее время техникумом заключены договоры (соглашения) о социальном партнерстве (сотрудничестве) со следующими организациями:
| № п/п | Наименование социального партнера | Дата заключения договора | Скан-копия договора |
|---|---|---|---|
| 1. | ПАО «Россети Московский регион» | 28.05.2018 | Открыть |
| 2. | АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») | 12.02.2019 | Открыть |
| 3. | АО «Завод стекольного машиностроения» (АО «Стекломаш») | 05.05.2019 | Открыть |
| 4. | АО «Мособлгаз» | 22.03.2021 | Открыть |
| 5. | Московская железная дорога — филиал ОАО «Российские железные дороги» | 08.06.2021 | Открыть |
| 6. | ПАО «Ростелеком» | 17.10.2021 | Открыть |
| 7. | Эксплуатационное локомотивное депо Орехово Московской дирекции тяги — структурного подразделения Дирекции тяги — филиала ОАО «Российские железные дороги» | 12.10.2021 | Открыть |
| 8. | Эксплуатационное вагонное депо Орехово-Зуево Московской дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «Российские железные дороги» | 18.01.2022 | Открыть |
| 9. | АО «Центральная пригородная пассажирская компания» | 25.04.2022 | Открыть |
| 10. | ООО «Сталепромышленная компания «Регион» | 01.08.2022 | Открыть |
| 11. | АО «Демиховский машиностроительный завод» | 03.10.2022 | Открыть |
| 12. | ООО «Эфесто» | 22.03.2023 | Открыть |
| 13. | ООО «Производственная компания «Силовые конструкции» | 22.03.2023 | Открыть |
Распоряжением Министерства образования Московской области от 02.11.2020 № Р-697 утверждена Концепция механизмов вовлечения общественно-деловых объединений и представителей работодателей в принятие решений по вопросам управления развитием профессиональной образовательной организации, в том числе в обновление образовательных программ, а также План мероприятий (дорожная карта) по реализации данной Концепции на период 2020-2024 годов.
Приказом директора техникума от 09.11.2020 № 544 создана рабочая группа по разработке и реализации механизмов вовлечения общественно-деловых объединений и представителей работодателей в принятие решений по вопросам управления развитием профессиональной образовательной организации, в том числе в обновление образовательных программ.
Рабочей группой сформирован и утвержден приказом директора техникума от 27.11.2020 № 576 Банк данных потенциальных социальных партнеров ГБПОУ МО «Орехово-Зуевский железнодорожный техникум имени В.И. Бондаренко» для вовлечения их в принятие решений по вопросам управления развитием ПОО, в том числе в обновление образовательных программ.
Со всеми вопросами и предложениями по развитию сотрудничества и социального партнерства с ГБПОУ МО «Орехово-Зуевский железнодорожный техникум имени В.И. Бондаренко» просьба обращаться по телефонам 8-496-412-44-53, 8-916-039-01-02, либо по электронной почте mo_zhdtechn@mosreg.ru
Контактное лицо: Карелин Денис Игоревич, заместитель директора по учебно-производственной работе, руководитель рабочей группы.